Yêu cầu:

-     Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Ứng viên phải có bằng Đại học trở lên chuyên ngành tiếp thị và quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh.

-     Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành và kinh doanh bán lẻ.

-     Yêu cầu khác: 

·       Có kinh nghiệm trong việc quản lý nhiều cửa hàng, mở rộng chuỗi bán lẻ và tối ưu KPI.

·       Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các chuỗi bán lẻ lớn, có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng hoặc triển khai SOP – Quy trình vận hành tiêu chuẩn cho toàn hệ thống. 

·       Có kinh nghiệm cải thiện hiệu suất vận hành, giảm thất thoát, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng hoạt động cửa hàng. 

·       Thành thạo kỹ năng phân tích, hoạch định, giao tiếp và quản lý rủi ro trong môi trường bán lẻ. 

·       Có khả năng đổi mới, sáng tạo và ứng dụng công nghệ vào quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả. 

·       Sử dụng tiếng Anh thành thạo, có thể làm việc trực tiếp với các nhãn hàng, đối tác quốc tế. 

·       Kỹ năng phân tích thị trường, hiểu xu hướng tiêu dùng và hành vi khách hàng để xây dựng các chính sách kinh doanh hiệu quả.

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: 

·       Xây dựng và triển khai kế hoạch vận hành theo chiến lược kinh doanh.

·       Quản lý khủng hoảng và kế hoạch liên tục kinh doanh (BCP).

·       Ứng dụng công nghệ vào cải thiện quy trình và hiệu suất vận hành.

·       Quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả kinh doanh cửa hàng.

·       Nâng cao trải nghiệm mua sắm và tiêu chuẩn bán lẻ tại cửa hàng.

·       Đảm bảo bố trí cửa hàng, khuyến mãi và trưng bày phù hợp nhu cầu khách hàng.

·       Phân tích dữ liệu bán hàng để tối ưu doanh thu và lợi nhuận.

·       Hỗ trợ xây dựng chiến lược tổ chức và kế hoạch nhượng quyền.

·       Quản lý rủi ro và đảm bảo tuân thủ quản trị doanh nghiệp.

·       Kiểm soát chi phí theo ngân sách.

·       Phối hợp mở mới cửa hàng phù hợp thị trường và nhu cầu khách hàng.

·       Ứng dụng công nghệ thông tin để tăng doanh số và giảm chi phí vận hành

·       Nâng cao dịch vụ khách hàng và tiêu chuẩn phục vụ.

·       Thúc đẩy văn hóa đổi mới và năng suất.

·       Cải tiến trải nghiệm khách hàng và đào tạo đội ngũ.

·       Tối ưu tồn kho và hạn chế hao hụt.

·       Kiểm soát chi phí theo ngân sách.

Tiếp nhận hồ sơ:

·      Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 01/04/2026 - 13/04/2026

·      Thành phần hồ sơ: Bảng tóm tắt quá trình làm việc và bản sao văn bằng chuyên môn của ứng viên tham gia ứng tuyển.

·      Nơi tiếp nhận hồ sơ: Tạo hồ sơ trực tuyến và nộp thông qua trang website tuyển dụng của công ty https://www.guardian.com.vn

·      Lưu ý: Đối với những hồ sơ đạt yêu cầu qua vòng sơ tuyển, ứng viên sẽ được hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp. Trong trường hợp hồ sơ không đạt yêu cầu, công ty sẽ gửi thông báo qua email của ứng viên.